Blog – voor werkgevers – preventief verzuimbeleid rondom zwangerschap

2022-04-06T11:21:28+00:00

Als werkgever goed voor je medewerkers zorgen en tegelijkertijd verzuim beperken, mentale begeleiding rondom zwangerschap als secondaire arbeidsvoorwaarde. Mentale begeleiding rondom de zwangerschap helpt preventief tegen verzuim en (langer)uitval. Want helaas, deze periode is niet voor iedere vrouw een roze wolk.

Blog – voor werkgevers – preventief verzuimbeleid rondom zwangerschap2022-04-06T11:21:28+00:00
Ga naar de bovenkant